Hoe groot of hoe klein de omvang van een reorganisatie ook is, het besluit tot reorganiseren heeft veelal persoonlijke gevolgen.
Aan een verzoek voor proces- of projectleiding gaat vaak een besluit tot het aangaan van een veranderingsproces vooraf. Ik heb verantwoordelijkheid gehad voor het leiden van verschillende (veranderings)processen en projecten.
Goed en kwalitatief HRM beleid is opgebouwd uit visie en beleid op de verschillende HR-instrumenten. Op alle vlakken heb ik ruime ervaring opgedaan gedurende mijn loopbaan als HR professional.
Door de opgedane ervaring in de non-profit en profitsector ben ik in te zetten als Interim HR manager. Dat kan zijn voor tijdelijke vervanging maar ook om op langere termijn te voorzien in HR expertise voor een organisatie.